大众中国回应Efficiency效率计划：不等于裁员，旨在提高效率

大众集团近期设立了KI10绩效项目，计划在未来三年内实现固定成本和人员成本的降低目标为20%。对于这一消息，大众中国官方进行了回应，确认了KI10项目实际上是大众总部提出的Efficiency效率计划的一部分。该计划的目标是在2023年的基础上，未来三年内实现效率提升20%。其中，20%的降低目标主要涉及间接人力成本，包括差旅、行政等支出，并不意味着裁员。

 

大众中国、奥迪中国、CARIAD等大众集团在华纯德资子公司都收到了该份文件，但一汽-大众等合资公司并不在涉及范围内。内部文件显示，由于中国市场的激烈竞争，大众集团面临着额外的财务压力，因此迫切需要一个更有效率的组织，通过跨实体和部门的协调效应，以实现间接人事成本的降低目标。

此前，有关一汽-大众佛山分公司启动人员优化的传言引起了关注。对此，一汽-大众回应称，此次调整是对部分第一次劳动合同到期员工不续约的决定，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众表示，他们依法依规对该批员工给予了足额的经济补偿，补偿方案除了正常发放N倍经济补偿金外，还提供了专项福利、绩效奖金等额外补偿。一汽-大众强调，此次调整不会影响佛山分公司的日常生产经营。