2024年河南省胸科医院招聘博士方案

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）等有关文件规定，我院拟面向社会公开招聘优秀博士研究生37名。结合我院实际情况，制定本招聘方案。

 

　　一、招聘工作领导小组

 

　　医院成立以院党委书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，人事科、医务部、监察室等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科负责人任办公室主任。人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

 

　　二、单位简介

 

　　河南省胸科医院（郑州大学附属胸科医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的省直属三级甲等医院，硕士研究生培养基地，省级文明单位标兵。是全国心血管疾病管理能力评估与提升工程（CDQI）河南分中心、国家标准化心衰中心、胸痛中心、房颤中心，心脏瓣膜病介入中心，国家药物临床实验机构，国家级结核病临床研究中心分中心，国家心血管疾病介入诊疗技术培训基地，国家感染性疾病临床医学研究中心分中心，河南省大血管疾病诊疗中心，河南省纵隔镜诊疗中心，河南省结构性心脏病介入诊疗工程技术中心，河南省终末期心衰左心辅助治疗研究重点实验室，河南省结核病临床治疗中心，河南省结核病临床质量控制中心，中国地/县域医院肿瘤微创技术推广项目河南省基地，省直干部保健基地，国家海事局指定的郑州市唯一一家海船船员体检医院。

 

　　医院年开展心血管介入手术16000多例，其中TAVR、二尖瓣钳夹等手术居全国前列；年开展心脏外科手术4000余例，其中大血管手术1200余例，居全国前三；胸外科年开展手术3000余例，居全省领先水平；呼吸与危重症医学科、结核科在复杂、重症、耐多药等疑难疾病诊治方面居国内领先水平。