女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万

 

在学校时总有老师会告诉我们要学好“劳动法”，在走上社会岗位时用法律武器在保护自己。当真的走上社会后，又有几个人能用好“劳动法”呢？我想很多人甚至如何使用都不清楚，更别谈用“劳动法”来保护自己了。

最近，一则劳动纠纷引起了大家的围观。2月28日“工人日报微信公众号”一则《冤么？女子主动辞职，公司一顿“乱操作”后倒赔57万元，只因……》的文章引起我的注意。在这里分享给所有劳动者。

 

一、事情起因

故事的主人公汪小姐于2014年8月1日入职北京一家会计事务所，双方按劳动法正常签订了固定期限劳动合同。到2021年9月7日，汪小姐通过微信（《民法典》规定，书面形式的合同包括合同书、信件和数据电文，而微信聊天内容是属于数据电文，属于书面形式的一种。）向法定代表人提交了辞职报告。微信的聊天内容显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等内容。该公司法人代表口头回复需要继任者。