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当前养老保障体系面临挑战的背景下,全国人大代表、太平洋医疗健康管理有限公司总经理周燕芳提出了一系列创新性建议,旨在为90后年轻人群的养老金问题提供新思路。根据《2024年返城就业调查报告》,90后的平均年薪多在6万元至10万元之间,面对有限的闲置资金,现行的个人养老金税收优惠政策对他们的吸引力不足。
周燕芳代表建议,政府应优先考虑对90后群体的个人养老金账户发放财政补贴,特别是对于那些缴存期超过十五年的年轻人。此外,她还提议将个人养老金年度缴费上限从12000元调增至20000元,以增强EET(Earnings Exclusion, Tax Exemption, Tax Deduction)模式下的税收优惠力度,提升税收递延政策的激励效果,从而吸引更多中高收入年轻人参与养老金储蓄。
这些建议不仅有望缓解90后年轻人的养老压力,也将为我国的养老金体系注入新的活力。周燕芳代表的提案,无疑为年轻人的养老规划提供了新的可能性,也为全国两会带来了一股清新的讨论风潮。#全国两会新提案# #90后养老金新政策#